Как выжить молодой семье, если муж и жена бюджетники?

26 января 2017/ Бизнес в жизни

Как прожить на 10 000 рублей?

Один из заданных мне вопросов звучал так: «Как выжить молодой семье в Уренгое, если и муж, и жена бюджетники?» Я отвечал кратко, но многочисленные вопросы по той же теме заставили отвечать развернуто. Итак, в большинстве условий задачи звучало: 10 тысяч рублей получают и муж, и жена.

Цена на продукты, одежду и билеты – автобус, поезд, самолет и коммунальные услуги, без перечисления, известны подавляющему большинству людей. Постараемся выжить и хорошо прожить в Уренгое по этим ценам.

Начинаем, как всегда, с основного — с кухни. Или с того, что у нас на кухне. Беглый взгляд говорит о том, что денег хватает в обрез только на питание и самые необходимые траты (коммунальные, проезд, телефон и пр.). Тогда надо переходить на простые, но нежесткие диеты. Их много опубликовано, и можно выбрать любую по вкусу. Но без энтузиазма по голоданию. Помним при этом, что питание должно быть частым, но не обильным: есть надо за один раз не больше, чем помещается в ладонях.

Денег хватает в обрез только на питание?
Тогда надо переходить на диеты.

Это конечно, оздоровление организма, но не особо большая экономия семейного бюджета на покупки одежды и другого необходимого в хозяйстве. Пока на покупку машины, квартиры или хорошего отдыха на море выкроить денег не получается. На гранты,  стипендии и материальную помощь тоже рассчитывать не приходится. Что же делать работающим в муниципальной сфере? Неразрешимое противоречие?

1ЕСЛИ ПРОТИВОРЕЧИЕ НЕЛЬЗЯ РАЗРЕШИТЬ В СИСТЕМЕ, ТО ЕГО НАДО РАЗРЕШАТЬ В НАДСИСТЕМЕ

Оказывается, нет. Пользуемся для разрешения противоречия законами ТРИЗ (Теории решения изобретательских задач). Если невозможно получать, а, соответственно, платить бюджетникам, а хозрасчета в бюджетной сфере, как в системе, организовать нельзя, то разрешить противоречие можно в надсистеме. Надсистемой здесь является бюджет и, далее, бюджетный кодекс.

Можно ли в бюджетной системе организовать хозрасчет? Так же, как это было сделано в начале перестройки, когда в госпредприятиях внедрялся хозрасчет, и вместо ста человек работало десять, выполняя работу за сто человек и, соответственно, получая зарплату прежних ста на десятерых. Оказывается можно. Причем, не нарушая бюджетный кодекс. Кто нам мешает повторить то же самое — отдать часть бюджетных обязанностей на  муниципальные унитарные предприятия, как это сделано на Западе? Это могут быть и исполнение бухгалтерских функций,  и функций работы с молодежью, и работа всех секретарей и уборщиц,  да каких угодно второстепенных функций, кроме отслеживания бюджета и определения общей стратегии муниципального образования. Это решит законодательное собрание. А остальное, за тот же муниципально определенный бюджет, сделают МУПы. И здесь им внутри самим решать, каким количеством людей это делать — десятью или сотней, но при одном и том же фонде заработной платы.

Предположим, что это решение пока еще зреет в недрах власти, а жить надо сейчас. Что в этом случае делать?

И здесь вступает в действие тот же закон ТРИЗ: если противоречие нельзя разрешить в системе, то его надо разрешать в надсистеме. А надсистемой для нас в этом случае будут являться другие организации Уренгоя с более высокими зарплатами.  Что же делать, если разосланные в них резюме не имеют никакого отклика? Значит, в соответствии с теорией в жизни надо что-то поменять.

Хорошая жизнь равна самопожертвованию.

Это главная теория жизни молодой семьи в Уренгое. Только не подумайте о жертвовании в буквальном смысле этого слова. Надо последовать изначальной человеческой структуре семьи: кто-то должен быть добытчиком, а кто-то (здесь очень важно) должен очень быстро расти в профессиональном плане и продвигаться по служебной лестнице. Здесь нет никакого секрета, успех определяется

  1. Временем;
  2. Человеческими возможностями впихнуть в сутки, как минимум, 36 часов.
2ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОТИВОРЕЧИЯ ЕГО НАДО ОБОСТРИТЬ

Теперь Вам предлагается урезать бюджет семьи наполовину. Это еще одно правило ТРИЗ: для разрешения противоречия его надо обострить. Пожертвуйте меньшим ради большего — основное правило для ответа на поставленный в статье вопрос.

В бизнесе много платят всего за 3 вещи:

  1. За высочайший профессионализм;
  2. За организацию чего-либо;
  3. За способность взять на себя ответственность.

Стать высоким профессионалом и научиться организовывать что-либо – это надо получить большие знания и, особенно, навыки. Для этого нужно время и усидчивость. Вот тогда и наступает настоящее распределение обязанностей в молодой семье: когда кто-то берет на себя все заботы по минимально необходимому заработку. Он же берет на себя всю домашнюю рутинную работу и помогает супругу в технике получения им знаний и навыков - находит нужные материалы в интернете, покупает пособия и материалы для второй учащейся половины, печатает за него и т.д. Вот тогда и идет истинная проверка чувств и отношений.

Но второму, ради которого и организуются эти тепличные условия, надо трудиться сутками.

Что это может быть для молодой семьи в Уренгое? Это определяется спросом на рабочую силу. Например, в городе нет квалифицированных секретарей со скоростью печати от 300 ударов в минуту (по кириллице и латинице) слепым десятипальцевым методом, владеющей десятком ходовых компьютерных программ, со знанием стенографии, английского языка, делопроизводства, делового этикета и основ бизнеса (для понимания отслеживания выполнения планов и поручений). Стоимость такого человека в Уренгое в разы больше сумм первого абзаца статьи. Сколько времени, денег потребуется на это и как это лучше всего сделать?

Давайте рассчитаем. Обучение десятипальцевому слепому методу  по кириллице по выуженным из интернета пособиям — 14 дней. Компьютер самый старенький, попросите списанный на работе или займите у друзей. Пока не тратьтесь ни на что хорошее из техники. Еще неделю потратите на доведение в 24 часовом режиме тренировок по достижению 200 ударов в минуту по кириллице. Уже есть шансы получить работу с хорошей зарплатой. Но не торопитесь.

Вместе с началом обучения компьютера купите звуковой недорогой самоучитель английского языка (около 700 рублей). Слушайте на ночь, пишите и читайте в перерывах между печатанием. Трехнедельного самообучения Вам пока хватит, чтобы сносно объясняться на языке.

Чтобы совсем не устать от слепого метода, потренируйтесь по самоучителям или пусть друзья Вам помогут в освоении необходимых 4 программ: Word, Excel, Project и PowerPoint. Вы получите, кроме всего прочего, удовольствие от возможности красивой компьютерной рисовки.

Параллельный курс стенографии легко освоить по самоучителю за те же 3 недели.

Ещё проще с деловым этикетом — скачайте по Интернету простые правила и проиграйте в разных, даже в домашних ситуациях — в качестве отвлечения от обучения компьютерной грамоте. Уверяю, у Вас получится очень быстро освоить эту науку. Еще потом и других учить будете.

А вот с делопроизводством — сложнее. Придется пойти на курсы, как минимум двухнедельные. В это же время прочитайте курс хорошо и просто написанной экономики предприятия (Савчук В.П. Диагностика и мониторинг предприятия). Пусть Вы половину не поймете и большинство не запомните. Ничего страшного — знания всплывут на практике.

Теперь Вы наполовину готовый специалист для большого заработка. Однако не спешите подавать свои резюме в солидные конторы. Помните, Вы еще сырой материал. Надо потренироваться и приобрести устойчивые навыки и дополнительные знания. Пойдите на работу за смешную зарплату, но в компанию, богатую знаниями, чтобы научиться у опытных. Такие есть в Уренгое: Газпромдобыча Ямбург, Карпатское управление буровых работ, Максимум сервис. Да Вы выберете и сами. Только помните, что идти надо в организации 2 типов: «творческую мастерскую» и «каторгу». Определить их просто методом опроса у друзей и знакомых, работающих в них.  Если межличностные отношения в организации хорошие, а результативность ее деятельности высокая и имеет тенденцию к повышению, то это «творческая мастерская».  Если с результативностью все нормально, но межличностные отношения напряженные — Вы попали на «каторгу». Да и «каторга» на начальном периоде обучения будет для молодого специалиста лучше.

Типы корпоративной культуры

Типы корпоративной культуры

Конечный результат

Полгода напряженной работы, и Вы можете претендовать либо на существенно более высокую зарплату, либо смело рассылайте резюме в «дорогие» конторы. Только помните, работать надо самоотверженно, не жалеть себя, браться за любую даваемую Вам работу, 27 часов в сутки. Кухня лишь временно закрыта наполовину, чтобы вскоре превратиться в большую, красивую, с обилием продуктов и счастливыми обитателями.

Какие профессии дефицитны, таким можно быстро научиться и получать хорошие деньги. Их много: электрики, КИПовцы, слесари-ремонтники, помбуры, экономисты. И ещё. Если Вам нужно знать, как быстро стать классным специалистом, пишите, и я Вам отвечу.

Оригинал публикации — "ИЗОБРЕТАЯ... собственную жизнь"