Закономерности взаимодействия между отделами в любом учреждении (компании) порой удивительно точны. Казалось бы, чем больше мы стараемся наладить дружбу отделов друг с другом, тем проще работать — но на практике всё зачастую выходит с точностью до наоборот.

Закономерность № 1

Чем больше говорят о взаимодействии отделов учреждения (компании), тем меньше его происходит на самом деле.

Закономерность № 2

Если существует хотя бы один способ завалить все дело в результате взаимодействия, коллеги из смежных отделов изберут именно его.

Следствие. Если способов завалить дело несколько, будет обязательно избран самый эффективный.