Успешность бизнеса концентрированно видна после двух вопросов:
Повторные продажи есть — значит, Вы продаете хорошую колбасу (шагающие экскаваторы, делаете ремонты квартиры). Вы продаете такую же колбасу, но только у Вас вежливый персонал, благодарящий за покупку — Вы опережаете конкурентов. Вы лучше всех делаете ремонты квартир (точно в срок, у Вас лучшие проектировщики, только проверенные материалы) — к Вам будет очередь, хотя Вы и будете точно дороже.
"Успех = Повторные продажи = Лучше других (всех)"
А как же это создать? Это просто. Следовать правилам и принципам. Сейчас расскажу каким.
Не надо специалисту в кулинарной промышленности заниматься продажей шагающих экскаваторов. И ты уже заранее лучше других конкурентов, поскольку знаешь нюансы «металлических кишочков», внутренностей отрасли и продукта.
И, конечно, если не нравиться, то, чем занимаешься, ничего не выйдет. Даже не надо это объяснять, но помнить надо.
И какую потребность будешь удовлетворять? Простота и внутренняя хитрость двух вопросов разрешается в продуктовой матрице: не всем потенциальным покупателям машин нужны «Ламборджини-Дьябло».
Значит, нужно ограничить себя и в товарах группы и в потенциальных покупателях. И продавать надо по разному. Продавать по низкой цене — на рынке «Ценовой конкуренции» — можно с небольшой маржинальной прибылью, условно, «Запорожцы» (цена 3000 $), но рынок низкой цены всегда большой. Посему общая прибыль (ради чего бизнес и существует) должна быть значительной, если правильно построен.
Рынок «Качества» значительно уже («Мерседес» — 100000 $). Но прибыль на каждую единицу здесь кратно выше. Хотя рынок существенно уже.
Если Вы создали (продаете) что-то принципиально новое — автомобиль с двигателем на воде, способный к кратким перелетам на низкой высоте — этот товар какое-то время будет продаваться с гигантской маржинальной прибылью (цена — 1000000$). Но потенциальных покупателей здесь мало.
И, наконец, рынок «Сервиса». Как правило, он меньше качественного рынка. Если Вы продаете те же «Мерседесы», но добавляете в услуги тюнинг (доставку, 3х годовое техобслуживание, постановку номеров и регистрацию в ГИБДД и пр.), то сумма добавок к цене будет существенно выше затрат на услуги.
Зачем так подробно о 4 рынках? Пока бизнесмен не сузит максимально спектр услуг, не ограничит себя товаром, который будет точно лучшим и отработанным в сервисе, он не будет успешным.
В любимом Уренгое есть такая дифференциация: топливная компания «Альянс» точно работает на рынке качества и сервиса. Цена на топливо у них выше, но у единственных гарантированное лучшее качество топлива (благодаря системе сохранения качества) и любопытный сервис (все он-лайн). И работают только на рынке промышленных предприятий. Есть у них конкуренты? Нет. Хотя самих топливных компаний у нас много.
Пользуйся базовыми «китами» управления:
АПЛАНИРОВАНИЕ — это не только перечень мероприятий. Это последовательность и взаимозависимость действий.
"Как надо начинать планирование?
Начинать надо с конца".
И что подробно надо планировать? Первые 3 группы мероприятии и делать запас (буфер) на задержки. В чем лучше планировать? В Microsoft Project. И обязательно:
ББЮДЖЕТ — это обратная сторона плана в цифрах. Каждой строчке плана соответствует либо доход, либо расход.
Здорово! Это всего лишь оцифровка текста. Следить за делом тогда еще проще и отвечать уже надо на совсем простые вопросы:
ВМОТИВАЦИЯ — план победы есть, сколько стоит победа подсчитано, но ничего существенно не произойдет, если не создать армию победы и ее не мотивировать (и это не только, да и не столько бонусы). Флаг, гимн, символы, гордость за «совсем малое, но Отечество» никто не отменял. И делегирование ответственности Наполеона своим маршалам — обязательно. Да. И если внедрил мотивацию, то точно выплачивай, как бы тяжело не было.
И всегда ограничивай себя в уровне принятия решений, пользуйся правилом Парето (80/20), а еще лучше правилом Голдратта (99,9/0,1).
То есть:
Мой хороший знакомый создавал еще в начале перестройки несколько хороших бизнесов и несколько раз разорялся, поскольку не знал законов экономики, а финдиректора были никудышные. Начал с жадностью читать учебники по экономике. Скучные и малополезные.
Наконец, наткнулся на учебники В. Савчука, действительно великого и просто излагающего экономиста. И сейчас успешный бизнесмен и больше не разоряется.
Талант и изобретательность худшие друзья бизнеса. Бизнес должен быть регулярным и предсказуемым. А вот с исполнительностью у нас беда везде.
К сожалению, лучшего инструмента, чем палка (в хорошем смысле слова) для полной исполнительской дисциплины не изобретено.
По многочисленным описаниям великих писателей и историков немцы в средние века были «ленивой, безалаберной нацией». Но пришел Фридрих Великий, взял палку и немцы стали немцами, какими мы их сегодня знаем.
Только тогда бизнес будет технологичным и только тогда его можно будет тиражировать.
Разрешение проблемных ситуаций и ликвидация «бутылочных голышек» только на основе простых принципов:
Задаваться вопросом: «Ко мне пришла проблема или РЕШЕНИЕ проблемы?» Подчинённые любят ставить вопросы и проблемы. Заставьте их сразу приносить возможные варианты решения проблемы;
Выбор пути решения проблемы — это правило сильного решения. Сильное решение это:
то есть, время (Т) на разрешение проблемы минимальное, в пределе равно нулю, усилий (Е) — минимум, ресурсов ($) ) — минимум миниморо.
А в результате решения проблемы имеем еще дополнительный положительный сверхэффект.
Можно делегировать разрешение ситуации - обязательно надо делегировать;
вложения в принципиально новую технику дают 10 руб. на 1 руб. вложений и повторяются конкурентами за 1-3 месяца, инвестирование в новые технологии дают 100 руб. на 1 руб. затрат и повторяются конкурентами, в среднем, за б месяцев, вложения в оргтехнологии («5 сигм», «Барабан-Буфер-Канат», «Lean», «Бережливое производство» и др.) - давали 1000 руб. на 1 руб. вложений и повторялись конкурентами, в лучшем случае, через 3 года или никогда. Оказалось, что основное уравнение А. Эйнштейна справедливо для бизнеса:
Где Е (энергия=прибыли) есть произведение массы (=денежной массе вложений в бизнес) на квадрат скорости (=скорости выполнения операций по производству продукта).
"Все оргтехнологии направлены на существенное увеличение скорости генерации бизнесом продукции, а скорость дает квадрат прироста прибыли бизнеса".
До UBERa существовало много подобных систем он-лайн такси и реальную схему принципиально нового бизнеса придумали другие. Но только создателям UBERa пришло в голову устранить все недостатки всех предыдущих систем и вложить в конечный экран максимум простоты и удобства.
Именно у UBERa капитализация за 3 года работы возросла до 38 млрд. $, а у конкурентов как-то не очень.
Расскажу об это на примере очень успешной компании «Щетка», работающей в сегменте косметики, парфюмерии и бытовой химии. За 3 года система распространилась с нуля на несколько областей России с более, чем 100 магазинами.
В изобретенной основателями схеме был флагманский магазин в крупном городе со 120 000 (!!!!!) наименований товаров и множеством магазинов шаговой доступности.
При опросах жителей: «Какой магазин самый привлекательный по цене?» в 99% случаев был ответ: «Щетка».
При вопросе: «Где вы будете покупать парфюмерию, косметику, бытовую химию?» - 99% ответов были: «В «Щетке».
При этом - бизнес был суперприбыльным. А все было на основе точной реализации принципов.
ПРИНЦИП | РЕАЛИЗАЦИЯ |
---|---|
Продавать максимально дорого, выглядеть максимально дешевым | «Нулевая » наценка на известные 2000 тысячи позиций и 40-60 позиций на мелочевку, но большая наценка на все остальные 118 000 позиций |
Туда, куда прикасается человек - все плохо |
Полная компьютеризация:
Результат - при многомиллиардных оборотах, потери товаров составляли 15-25 тыс руб/год |
Все должно происходить само собой | Франчайзинг Полная компьютеризация Легкость и простота открытия и закрытия магазинов |
Персонал для бизнеса - не главное. Главное схема. Схема - это технологичноcть |
Компьютеризация и автоматизация до последней клеточки Компьютер лучше закупит, определит цены, сообщит о снижении товарных запасов на складах и в магазинах Самое важное - выбор места магазина Второе по важности - позиционирование. Для женщин - мы бережем Ваше время и для этого у нас есть все для Вас и Вашей семьи. И соответствовать этому лозунгу на 100% Третье по важности - огромный ассортимент и большое разнообразие даже в товарных группах Быть на рынке первым, вторым - не имеет смысла. Для этого - магазин флагман - максимально большой в регионе из всех для брэндирования и большое число дроггери магазинов у дома (в них максимальная удельная прибыль на метр площади) Выигрыш - за счет снижения себестоимости - нет товароведов, экспедиторов, торговых представителей, в магазинах -бухгалтеров, учетчиков и пр. Дешевый заменяемый персонал логистического центра, обучающего центра, центрального офиса - 2% от оборота (обычно -9%) |
Мотивация по методам Александра Македонского | Человек с удовольствием подчиняется, если есть харизматичный или авторитетный лидер. Когда платят в зависимости от результата люди будут работать долго. |
Что такое «Привлекательный магазин» | Место (флагман - в центре, опальные только в спальных районах, один от другого не ближе 500 м.) Персонал - избавиться от хамства, научить вежливости и суперправилам продаж - невозможно Избавиться от очередей (студенты и пенсионеры на работу на кассе в часы пик) Стандарта входа, вывесок, оборудования, раскладки, цен, чистоты (с туалета), правил обращения с покупателями |